2.- Elaboración de la oferta, formulación del empleo y del texto del anuncio.

3.- Confirmación del encargo y acuerdo con el cliente sobre el procedimiento a seguir

4.- Inserción del anuncio en los medios de comunicación elegidos

5.- Contactos preliminares con posibles candidatos.

6.- Análisis de las solicitudes recibidas

7.- Entrevistas con los candidatos pre-seleccionados pasando tests de personalidad y pruebas escritas de capacitación

8.- Elaboración de los informes de valoración individuales y entrega al cliente.

9.- Presentación al cliente de los candidatos propuestos y asistencia opcional en las entrevistas

10-   a) comunicación negativa a los no aceptados
        b) asesoramiento en la confección del contrato del trabajo