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NUESTROS SERVICIOS
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Selección de Personal


1.
Entrevista previa con el cliente para la descripción del puesto de trabajo, responsabilidades y competencias del cargo, definición del perfil del futuro candidato.

2.
Elaboración de la oferta, formulación del empleo y del texto del anuncio.

3.
Confirmación del encargo y acuerdo con el cliente sobre el procedimiento a seguir

4.
Inserción del anuncio en los medios de comunicación elegidos

5.
Contactos preliminares con posibles candidatos.

6.
Análisis de las solicitudes recibidas

7.
Entrevistas con los candidatos pre-seleccionados pasando tests de personalidad y pruebas escritas de capacitación

8.
Elaboración de los informes de valoración individuales y entrega al cliente.

9.
Presentación al cliente de los candidatos propuestos y asistencia opcional en las entrevistas

10.  
a) comunicación negativa a los no aceptados

b) asesoramiento en la confección del contrato del trabajo

 
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